人材紹介を活用しよう

【ルポライター】に関する知恵袋

【質問】
カテゴリ選択に迷ったのですが、ここにします。人材紹介の活用の解説をすると、ルポライターの知恵袋に対しては、人材紹介の活用から考察していくと、スクープや特ダネを入手した場合、週刊誌(特に現代等)に情報を提供しよう(情報提供料は期待してません)と思うのですがなかなか取り合ってくれません!ちなみに今までにやった事はFAXでの情報送信を数回、ルポライターの知恵袋について話していくと、雑誌の裏に記載してある連絡先への電話(いつも受付嬢との押し問答で終わる(笑))などですが一向にラチがあきません、せめて何とか記者さんやルポライターさんに直接話を聞いてもらう手段みたいなものはないのでしょうか?またその手の裏情報をお持ちの方はおられないでしょうか?何ならこのIDでのヤフーメールへのこっそり回答していただくのでも歓迎なのですが・・
【解答】
人材紹介の活用に考察を加えると、雑紙などでは記事に署名が付いている場合が多いですよね(記者名)。人材紹介の活用についてです。また、出版社などに電話したら、ルポライターの知恵袋について言及すると、まずはその雑紙などの編集部に直接繋いで貰います。そしてその記者を呼び出した方が早いです。不在の場合は他の人に聞いて貰うのもいいでしょう。受付では余計なことは言わなくてもいいんです。用件を聞かれたら「記事のことで」などと適当なことを言えばたいていは編集部に回してくれますよ。あとは雑紙や記事の感想や応援なども直接編集部に回してくれます。特定の記事についてであればその担当者が直接出てくれる場合も多いですよ。現代でも同じです。ある記事の切り込みと追求がとても良かったので、ルポライターの知恵袋に関する解説をすると、「今後もどんどん追求して真実を載せて下さい」と激励の電話したことがありますが、書いたご本人が出てくれましたよ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1035518340
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