【交代勤務】に関する知恵袋
【質問】
交代勤務の知恵袋に考察を加えると、人材紹介の活用から考えると、雇用保険の 失業認定に関する質問です。 交代勤務の知恵袋が教えてくることは、人材紹介の活用なら、三月末で 七年勤めた会社を 退職しました。交代勤務のある職場でしたが 業績を理由に 突然 勤務時間が 大幅に変わり 夕方から 朝までの勤務時間が 夕方から 夜中まで 夜中から朝までに なりました。 子供のいる主婦なので それでは 仕事が 続けられず 辞める事にしました。 退職後 離職表が とどきましたが 自己都合となり 他人の字で 署名 押印してありました。 ハローワークで 異義申し立てを したいのですが 特定理由離職者に なれますか？
【解答】
人材紹介の活用に関する解説をすると、他人の字で署名捺印とは、私文書偽造罪ですね。特定理由離職者の、「育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼ができなくなり通勤が困難になり離職した者」に該当すると思われます。交代勤務の知恵袋について考えると、署名を偽造されたことと、人材紹介の活用をいうと、交代勤務の知恵袋について考えると、勤務時間が大幅に変わり子供をみる事ができなくなり、退職を余儀なくされた旨を伝えるとよいでしょう。
